ｽﾗｲﾄﾞ 25 / 29

注意 :

• 　人間らしい生活をお年寄りに送ってもらうために最も重要なことは職員教育だ。全員参加義務（超勤待遇）の全職員会を月１回実施している。自発的に意見を出してもらい、職員一人一人に自覚を持ってもらうのが目的だ。ここのケアを考えるためには月に2回の会議がある。どうすればお年寄りに豊かな生活を送っていただけるかを常に考える姿勢がすばらしい。

• 　職員の待遇は特にいいわけではない。週37時間労働。平均超勤時間が月10時間。50名の入居者に職員21名、日勤8,9名、夜勤3名だ。新卒者の手取り16〜17万円。職員の意見はどんどん取り上げられる。上意下達方式は無い。